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作者:zzslwpqonline;發(fā)布時(shí)間:2025年7月8日;所屬分類:招聘中心;瀏覽量:loading……
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株洲市國投恒通資產(chǎn)經(jīng)營管理有限公司人員招聘公告

 


      因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會招聘4名人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:


PART 01

招聘原則


(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);

(二)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的招聘原則;

(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。


PART 02

招聘崗位及人數(shù)


本次招聘4人,具體崗位信息詳見《株洲市國投恒通資產(chǎn)經(jīng)營管理有限公司人員招聘崗位計(jì)劃表》(附件1)。


PART 03

招聘對象及條件


(一)基本要求


1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),理想信念堅(jiān)定,遵紀(jì)守法,具備良好的政治素質(zhì)和道德品行;

3.身心健康,具備正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和符合職位要求的工作能力;

4.具備招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)等要求;

5.具備與招聘崗位要求相符的專業(yè)和職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書。


(二)具有下列情形之一的,不得報(bào)考


1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.被依法列為“禁止從業(yè)”“黑名單”“失信聯(lián)合懲戒對象”的人員;

5.法律法規(guī)及政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。


(三)其他要求


1.應(yīng)聘人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書中的專業(yè)填寫報(bào)名信息。本次招聘專業(yè)認(rèn)定以《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》為準(zhǔn)。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)于報(bào)考前取得畢業(yè)證書及學(xué)位證書,且為國家承認(rèn)的統(tǒng)招學(xué)歷、學(xué)位。


PART 04

招聘程序


招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢與考察、確認(rèn)擬聘人員與公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。


(一)發(fā)布招聘公告


通過株洲人才集團(tuán)微信公眾號發(fā)布招聘公告。


(二)報(bào)名


1.報(bào)名時(shí)間:2025年7月3日9:00至7月11日17:00

2.報(bào)名方式:采取本人網(wǎng)上報(bào)名的方式。登錄株洲人才集團(tuán)微信公眾號下載《株洲市國投恒通資產(chǎn)經(jīng)營管理有限公司人員招聘報(bào)名表》《株洲市國投恒通資產(chǎn)經(jīng)營管理有限公司人員招聘報(bào)名信息表》(附件2、3)。

報(bào)名時(shí),應(yīng)聘人員將下列資料打包成一個郵件,郵件名統(tǒng)一為“崗位名稱+姓名+電話”(例:經(jīng)濟(jì)管理崗+張三+1390733XXXX),提交到規(guī)定的報(bào)名指定郵箱。

(1)填寫完整《株洲市國投恒通資產(chǎn)經(jīng)營管理有限公司人員招聘報(bào)名表》并經(jīng)本人簽名的掃描件;

(2)本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書掃描件;

(3)學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》;

(4)崗位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷的證明資料掃描件;

(5)崗位要求的執(zhí)業(yè)資格證書的電子掃描件;

(6)填寫完整《株洲市國投恒通資產(chǎn)經(jīng)營管理有限公司人員招聘報(bào)名信息表》;

(7)本人近期一寸紅底免冠照電子版。

報(bào)名指定郵箱:zzrcjt@yeah.net


(三)資格審查


根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。通過資格初審人員名單將在株洲人才集團(tuán)微信公眾號進(jìn)行公布。

資格審查貫穿招聘工作全過程。應(yīng)聘人員填寫的報(bào)名信息、提供的證書和資料必須完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確。在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位資格條件、故意隱瞞真實(shí)情況或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),則取消其應(yīng)聘或錄用資格,情節(jié)嚴(yán)重者列入公司招聘黑名單,由此造成的一切損失由應(yīng)聘者本人自行承擔(dān)。


(四)考試


1.開考比例

各崗位有效報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)的比例原則上不低于3:1(含)。若達(dá)不到開考要求的,經(jīng)困難企業(yè)資產(chǎn)管理部門同意后,可相應(yīng)調(diào)整開考比例、調(diào)整崗位條件、延長報(bào)名時(shí)間或取消相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃等,并向社會公告。

2.考試方式

本次所有招聘崗位均采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

(1)筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。筆試擬由專業(yè)機(jī)構(gòu)命題,采取閉卷的方式,主要考察應(yīng)聘者的綜合管理能力,內(nèi)容包括:常識判斷、邏輯推理、資料分析、文字綜合等內(nèi)容。試卷總分100分,且設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分(含)。本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。具體要求和安排另行通知。

(2)面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,原則上按同一崗位招聘崗位計(jì)劃數(shù)3:1(含)的比例確定入圍面試人員(末位同分者一并入圍),若出現(xiàn)不符合或棄權(quán)的,可按同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績由高分到低分排名依次遞補(bǔ)。面試擬由專業(yè)機(jī)構(gòu)命題,主要考察應(yīng)聘者的綜合素養(yǎng)和專業(yè)能力,內(nèi)容包括:學(xué)識水平、專業(yè)技能、綜合分析能力、溝通表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。面試總分100分,且設(shè)置成績合格分?jǐn)?shù)線70分(含),未達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線者不進(jìn)入綜合成績計(jì)算及后續(xù)招聘程序;如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù),則取消該崗位招聘計(jì)劃。具體要求和安排另行通知。

3.綜合成績

考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

筆試、面試及綜合成績均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。根據(jù)同一崗位綜合成績由高分到低分的順序排名,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確認(rèn)入圍體檢與考察人員,在株洲人才集團(tuán)微信公眾號公布人員名單。綜合成績相同的,取面試成績排名高者。


(五)體檢與考察


1.在指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢,體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,增加吸毒史項(xiàng)目檢測。

2.體檢合格人員進(jìn)入考察程序。考察內(nèi)容包括個人身份信息、學(xué)歷學(xué)位信息、工作經(jīng)歷、業(yè)績、個人征信、社會犯罪記錄等情況的核實(shí)與調(diào)查。

3.體檢或考察放棄資格者或不合格者,按應(yīng)聘同一崗位綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)。


(六)確認(rèn)擬聘用人員


根據(jù)綜合成績和體檢考察結(jié)果,經(jīng)困難企業(yè)資產(chǎn)管理部門審議,確定擬聘用人員。


(七)公示


根據(jù)困難企業(yè)資產(chǎn)管理部門確認(rèn)的擬聘用人選名單,在株洲人才集團(tuán)微信公眾號上公布擬聘用人員名單,公示內(nèi)容包括招聘崗位情況、擬聘用人員情況,公示時(shí)間不少于7個工作日。


(八)聘用


經(jīng)公示無異議后,按困難企業(yè)資產(chǎn)管理部門要求辦理手續(xù)。與第三方人力資源公司依法簽訂1年期勞動合同(含試用期1個月),試用期滿合格的,予以正式聘用。不合格的,取消聘用。


PART 05

薪酬待遇及福利


(一)薪酬待遇

本次招聘人員為勞務(wù)外包人員。年薪總額為8-12萬元,年薪由基本工資和績效工資組成。

(二)福利待遇

包含五險(xiǎn)一金:養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、住房公積金。


PART 06

其他要求


(一)應(yīng)聘人員要真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地提供個人信息和相關(guān)資料,并遵守招聘工作紀(jì)律。嚴(yán)禁弄虛作假,如果發(fā)現(xiàn)提供的個人資料和相關(guān)信息不真實(shí)的,取消應(yīng)聘資格。

(二)本次招聘不組織任何形式的考前培訓(xùn),不指定任何輔導(dǎo)教材,不收取任何費(fèi)用。

(三)本公告及其他未盡事宜由株洲市國投恒通資產(chǎn)經(jīng)營管理有限公司負(fù)責(zé)解釋。


PART 07

聯(lián)系方式


咨詢電話:0731-22111236 (周一至周五9:00—12:00,14:30—17:30)。


附件


1.株洲市國投恒通資產(chǎn)經(jīng)營管理有限公司人員招聘崗位計(jì)劃表

2.株洲市國投恒通資產(chǎn)經(jīng)營管理有限公司人員招聘報(bào)名表

3.株洲市國投恒通資產(chǎn)經(jīng)營管理有限公司人員招聘報(bào)名信息表


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